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[S캐피탈] 신임 부서장·팀장 리더십 교육 '리더의 역할 인식 & 조직 커뮤니케이션 강의'

작성자중후한표범86

  • 등록일 26-03-30
  • 조회0회
  • 이름중후한표범86

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화요팅!!! 안녕하십니까 JJ Creative 교육연구소 김주현 소장입니다.​​​어느덧 창밖의 풍경이 완연한 봄기운으로 물들고 있네요.어제는 교육을 마치고 차를 탔는데 으악 하며 에어컨을 틀었답니다 크크크 따스한 햇살이 기분 좋게 내리쬐는 화요일, 여러분의 마음에도 기분 좋은 에너지가 가득하시길 바랍니다!!!!​​​​​바쁜 업무 중에도 잠시 차 한 잔의 여유를 즐기며 오늘 포스팅을 함께해 주세요​​​​​​​​​​​​​​ 대구·부산고용노동청 팀장 리더십 역량 강화 교육오늘은 대구고용노동청과 부산노동교육청의 팀장님들을 대상으로 총 4차수에 걸쳐 진행된 [팀장 리더십] 강의 현장을 소개해 드리고자 합니다. ​​​조직의 핵심 허리 역할을 수행하시는 팀장님들께 꼭 필요한 실무 중심의 모듈로 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 구성해 보았습니다.​​​​ 교육의 핵심 모듈이번 교육은 변화하는 조직 환경에 발맞추어 리더의 내면과 외면의 역량을 모두 다루었습니다.​​​M1. 리더의 역할 인식: 팀장에서 리더로의 패러다임 전환​​M2. 리더의 영향력과 팀워크: 신뢰를 기반으로 한 원팀(One Team) 구축​​M3. 소통과 갈등관리: 세대 간 격차 해소와 건설적인 피드백 기술​​​​​​​​​ 리더를 위한 전문 지식: 팀워크를 살리는 리더십 Tip 3강의 내용 중 현업에서 즉시 활용할 수 있는 리더십 인사이트 3가지를 정리해 드립니다.​​​1. '심리적 안전감(Psychological Safety)'형성팀원들이 실수를 두려워하지 않고 자신의 의견을 자유롭게 제안할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요합니다. 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 리더가 먼저 자신의 취약함을 인정하거나 질문을 권장할 때, 팀의 창의성과 문제 해결 능력은 극대화됩니다.​​​2. 영향력의 핵심, '신뢰 자산'권위에 기반한 명령보다는 '전문성'과 '진정성'을 바탕으로 한 영향력이 필요합니다. 팀원의 성장을 진심으로 돕고 약속을 지키는 작은 행동들이 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 모여 리더의 강력한 영향력을 형성합니다.​​​3. 갈등을 기회로 만드는 '대화'갈등은 조직 내에서 자연스러운 현상입니다. 상대의 행동을 비난하기보다는 [관찰 - 느낌 - 욕구 - 부탁]의 단계를 거쳐 대화해 보세요. 감정 소모를 줄이고 문제의 본질에 집중하여 건강한 팀 분위기를 유지할 수 있습니다.​​​​​​​​​ 교육 현장의 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 생생한 목소리​​​​​​막막했던 팀 관리의 해답을 찾은 기분입니다.&quot소통의 기술을 실습을 통해 배우니 바로 적용해 볼 수 있을 것 같아요!​​​​정말 많은 팀장님께서 열띤 참여와 깊은 공감을 보여주셨습니다. 4차수 동안 함께하며 저 또한 큰 에너지를 얻은 소중한 시간이었습니다.​​​​오늘 공유해 드린 리더십 이야기들이 여러분의 조직 생활에도 작은 보탬이 되길 바랍니다.​​ JJ Creative 교육연구소는 언제나 여러분의 성장과 성공을 진심으로 응원합니다!오늘 하루도 활기차고 행복하게 마무리하시길 바라며, 저는 다음 주 화요일에 더 알찬 소식으로 찾아뵙겠습니다.​ 감사합니다!지금까지 JJ Creative 교육연구소 김주현 이었습니다!​​​​​​​혹시 이번 강의의 상세 커리큘럼이나 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 조직 맞춤형 교육에 대해 더 알고 싶으신가요?​​[ 기업교육 with AI 과정 의뢰 ]JJ Creative 전재현 소장​AI 교육 홈페이지JJ 메인 홈페이지JJ 교육 제안서 다운로드​네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.​​[1] 3차 노트북LM 300% 활용법: 업무활용도 끝장판!​[2] 6차 AI Biz Homepage 제작: 바이브코딩을 위한 AISTUDIO 완벽 학습을 위한 과정​[3] 3차 AI 진단지 개발 +100: HR / HRDer 라면 필수 코스!​[4] CM AI 교육게임 무료 체험회: 완전 신기방기! 신세계를 경험해보세요.​​JJ Creative교육연구소는AI교육 전문기관이기도 합니다. 자세한 내용과 신청은 아래 링크에서 확인해 주세요 :)​​

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